
新卒採用も実施しています。若い皆さんは、社会の、会社の宝物。学歴や経験は一切問いません。資格取得支援制度も充実しています。会社の成長と個人の成長がともに実現できるよう、特に若い方には期待しています!
取得条件 | なし |
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講習費用支援 | (教育訓練給付) |
研修日勤務扱支援 | なし |
手当 | 業務使用の場合に資格手当付与 |
取得条件 | 実務者+3年経験 |
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受験料支援 | 全額支援 |
研修日勤務扱支援 | なし |
手当 | 業務使用の場合に資格手当付与 |
変換の条件 | 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金 |
取得条件 | 会社から指定 |
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講習費用支援 | 全額支援 |
研修日勤務扱支援 | 半数を勤務扱い |
変換の条件 | 資格取得後1年以内退職者は費用の半額を返金 |
取得条件 | 資格+5年経験 |
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受験料支援 | 全額支援 |
研修日勤務扱支援 | 半数を勤務扱い |
手当 | 業務使用の場合に資格手当付与 |
変換の条件 | 資格取得後1年以内退職者は費用の全額を返金 |
参考(研修時間) | 87時間 |
講習費用支援 | 全額支援 |
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研修日勤務扱支援 | 半数を勤務扱い |
変換の条件 | 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金 |
参考(研修時間) | 88時間 |
取得条件 | ケアマネ実務5年 |
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講習費用支援 | 全額支援 |
研修日勤務扱支援 | 半数を勤務扱い |
変換の条件 | 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金 |
参考(研修時間) | 70時間 |
研修日勤務扱支援 | 半数を勤務扱い |
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変換の条件 | 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金 |
参考(研修時間) | 46時間 |