資格取得支援制度

新卒採用も実施しています。若い皆さんは、社会の、会社の宝物。学歴や経験は一切問いません。資格取得支援制度も充実しています。会社の成長と個人の成長がともに実現できるよう、特に若い方には期待しています！

1．実務者研修　取得

取得条件 なし
講習費用支援 （教育訓練給付）
研修日勤務扱支援 なし
手当 業務使用の場合に資格手当付与

2．介護福祉士　取得

取得条件 実務者+3年経験
受験料支援 全額支援
研修日勤務扱支援 なし
手当 業務使用の場合に資格手当付与
変換の条件 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金

3．痰吸引研修（２号）取得

取得条件 会社から指定
講習費用支援 全額支援
研修日勤務扱支援 半数を勤務扱い
変換の条件 資格取得後1年以内退職者は費用の半額を返金

4．介護支援専門員　取得

取得条件 資格+5年経験
受験料支援 全額支援
研修日勤務扱支援 半数を勤務扱い
手当 業務使用の場合に資格手当付与
変換の条件 資格取得後1年以内退職者は費用の全額を返金
参考（研修時間） 87時間

5．介護支援専門員　更新

講習費用支援 全額支援
研修日勤務扱支援 半数を勤務扱い
変換の条件 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金
参考（研修時間） 88時間

6．主任介護支援専門員　取得

取得条件 ケアマネ実務5年
講習費用支援 全額支援
研修日勤務扱支援 半数を勤務扱い
変換の条件 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金
参考（研修時間） 70時間

7．主任介護支援専門員　更新

研修日勤務扱支援 半数を勤務扱い
変換の条件 更新後、1年以内の退職者は費用の全額を返金
参考（研修時間） 46時間

働く仲間を大切にしたい・・・そんな強い思いから、本気で働きやすい環境、成長できる環境を整備しています。また、処遇改善加算の活用等により、好条件での処遇を実現しています。

◆オープニングスタッフを募集しています。

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