シニアスタイルでは利用者様に楽しく充実した生活を送っていただくのはもちろん、ここで働くスタッフの方々にも仕事や生活を充実させて欲しいとの想いから、働く環境の整備にも取り組んでいます。
定年は70歳。75歳まで延長可
定年は70歳。75歳まで延長できます。
年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。
ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。
検診制度
40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを受けていただいています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体とうまくつきあっていくことも大事です。会社もしっかり支援していきます。
研修制度
WEBで、実地で、研修会場で、職員ごとにあわせて準備しています。
入社時のOJTは丁寧に行い、なんでも聞ける環境を準備しています。
看護師や機能訓練指導員も多く在籍しているので、様々な知識を広げることも可能です。
補助金制度
各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介していただくことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
休暇制度 計画的に休暇を取得
処遇改善加算もしっかり生かして、地域でトップクラスの条件も実現しています。また、一般の休暇に加え、特別休暇、有給休暇の計画取得も実現しています。
効率化による業務軽減
より、ご利用者に向く時間を多くしていくために、また、ムダな時間を減らすために、機械浴室やリフト、記録のICT化、介護以外の業務の担当分け、など、様々な負担軽減の仕組みを用意しています。
資格取得支援制度
新卒採用も実施しています。若い皆さんは、社会の、会社の宝物。学歴や経験は一切問いません。資格取得支援制度も充実しています。会社の成長と個人の成長がともに実現できるよう、特に若い方には期待しています！
働く仲間を大切にしたい・・・そんな強い思いから、本気で働きやすい環境、成長できる環境を整備しています。また、処遇改善加算の活用等により、好条件での処遇を実現しています。
◆オープニングスタッフを募集しています。
電話でのお問合せ0798-31-2781採用担当 宛受付時間
月〜金（祝日除く）9時〜18時
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