ハラスメント防止への取り組み

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。ここでいうハラスメントには、性的な言動によるものに限らず、パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨んでいただけるよう、以下の通りルールを定め、従業員に対して周知・啓発を継続的に行っています。

面接、面談、OB・OG訪問に関するルール

面接・面談を公正かつ安全な環境で実施するため、以下の通り定めています。

• 面接・面談は、9:00〜19:00の時間帯で実施します。
• 面接・面談の実施場所は、西宮オフィス会議室、立花オフィス研修室、各施設の面談室、その他会社が指定した場所に限ります。
• 求職者等の皆さまとの連絡は、会社が貸与する電話・メールアドレスを用いた、e-mail、ショートメッセージ（SMS）、会社公式LINEのいずれかに限ります。担当者個人の電話番号・SNS等による連絡は行いません。

ご相談窓口

選考の過程で不快に感じることや困りごとがあった場合は、下記の窓口までご遠慮なくご連絡ください。

担当部署	シニアスタイル人事部
連絡先	株式会社シニアスタイル　西宮オフィス　0789-31-2781

ご相談にあたって

• ご相談いただいた内容は、担当者が責任をもって確認し、適切に対応いたします。
• お伺いした内容やお名前などの個人情報は、相談対応の目的以外で使用することはなく、プライバシーは厳重に守られます。
• ご相談いただいたことを理由に、選考上不利益な扱いを受けることは一切ありません。

安心してご応募・ご参加いただけるよう、今後も採用活動における環境づくりに努めてまいります。