学んできた人も、
はじめての人も。
ここでなら、活躍できる。
介護を学んできた方は、その学びを現場で活かせます。はじめての方は、イチから身につけられます。学部・学科、資格・経験は問いません。
- 01入社の日を、安心して迎えられる
- 02入社後は、先輩と一緒に身につける
- 03継続して学べる環境「学ビジョン」
エントリー後、担当者から会社説明会のご案内をお送りします。
“その方らしい暮らし”を、
入居者様にも、スタッフにも。
尼崎・西宮・神戸の阪神間で、介護施設やクリニックを運営している会社です。
目指しているのは、自分の家族に、自信を持って薦められる場所。そのために大事にしている言葉が「後悔しない、後悔させない」です。
社是は「その方らしい暮らしの実現」。入居者様に向けた言葉ですが、スタッフにも同じことを大事にしています。
- 入居率95％以上2026年10月時点の、施設の入居率です。選ばれ続けています
- 職員の配置2名に1名入居者様2名に職員1名の配置です（一般的には3名に1名と言われています）
- 平均の残業時間月2時間月2時間以内です（2025年度実績）
- 有給休暇13日入社3か月後に付与されます（一般的には、半年後に10日）
- 新施設オープン2027年春オープンを予定しています。今後も、活躍できる場がさらに広がります
有料老人ホーム三ツ星ガイド 2025-2026年版
当社の施設は、全施設が星を獲得しています。
- 西宮北口★★★
- 武庫之荘・尼崎・東園田★★
- 神戸住吉★
活躍できる、
3つの理由
-
01
入社の日を、安心して迎えられる
福祉系以外の学科の方当社が運営する資格取得スクールにて、入社までの間に、介護福祉士（国家資格）の受験に必要な「実務者研修」を受けられます（費用は会社負担）。
-
02
入社後は、先輩と一緒に身につける
入社後は、1か月間の座学研修や実務研修のあと、約3か月間、先輩とマンツーマンのOJT（現場で教わりながら覚える期間）。一歩ずつ、現場に慣れていけます。
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03
継続して学べる環境「学ビジョン」
現場で受ける基礎研修とは別に、より応用的な内容を、定期的に学べる研修です。
介護保険、緊急対応、食事、キャリアなど、現場で役立つテーマを取り上げています。「もっとスキルアップしたい」という気持ちに応えられる場です。
TRAINING TEAM
長く続けられる環境を、教育研修部がつくります。
介護は、身体も心も使う仕事です。教育研修部では、入社後も、身体と心の健康を保てるようサポートし、長く続けられる環境をつくっています。
施設でも、例えば移乗（ベッドから車いすなどへの移動）で迷ったときは、リハビリスタッフが、コツや注意点を動画にまとめて共有します。体に負担のかからない介助の方法（ボディメカニクス）も、現場で学べます。
研修で学ぶだけでなく、現場で困ったその時に、必要なことをすぐ学べる。そんな仕組みを大切にしています。
介護は、その方の生活を
支える仕事。
みなさんは、こんな経験はありませんか。
- 久しぶりに会ったおじいちゃんの、歩く速さに合わせて、ゆっくりと歩いた。
- 重そうな荷物を持っているおばあさんに、「持ちましょうか」と声をかけた。
- 電車で席を譲ったら、「ありがとう」と笑顔で言われた。
どれも、誰かを気にかけること。
そんな気持ちの延長に介護の仕事があります。
入居者様の毎日の暮らしを、一緒に過ごしながら支える仕事です。学校で学んできたことは、そのまま日々のケアに活かせます。はじめての方も、相手を思う気持ちがあれば大丈夫です。
具体的な仕事の内容は、会社説明会でお話しします。
REWARD ｜ やりがい
- 「ありがとう」を、直接聞ける。ひとりで歩くことが難しい方を、そっと見守る。お部屋まで車いすを押して、「ありがとう、助かったわ」と声をかけてもらえる。そんな何気ない場面で、その場その場で、誰かの役に立てていることを感じられます。
- 一緒に笑い合える瞬間がある。お散歩の途中の何気ない会話や、レクリエーションでの笑い声。入居者様と同じ時間を過ごし、同じことで笑い合える。その一つひとつが、「この仕事を選んでよかった」と思える理由になっていきます。
- 施設の外にも、一緒に出かける。施設の中だけでなく、公園へのお散歩に同行することもあります。桜や紅葉の季節に外へ出かけることも、私たちの普段の暮らしの一部。その日常を、入居者様にも感じていただいています。
先輩の声
新卒で入社した先輩の声です。
「明るさは伝染する。だから、まずは私が元気でいる。」
N.I.さん｜シニアスタイル西宮北口・介護士
大学では社会学を専攻。在学中に実務者研修を修了して入社しました。
- 入社の決め手
- 「見学で皆さんが明るく挨拶されていて、レクリエーションもすごく楽しそうで、『ここで働きたい』と思いました。」
- 実際に働いてみて
- 「思ってたよりもしんどさよりも楽しさの方が大きくて、良いギャップでした。」
「困ったら絶対助けてくれるので、安心して挑戦できます。」 - やりがいを感じるとき
- 「『じゃあ行くわ』ってノリノリで起きてくださったときは、本当に入ってよかったと思いました。」
- これから働く仲間へ
- 「やる気と元気があれば大丈夫。協調性があれば、未経験でも楽しく働けます。」
シニアスタイルが大切にしていること
一人で抱えない。チームで、支える。
介護職だけでなく、さまざまな専門職が連携して、入居者様の暮らしを支えています。
- 介護身の回りの、ご自分でできないことをサポートします。
- 機能訓練今までと同じように動けるよう、リハビリで支えます。
- 看護医療の不安にも応えられるよう、健康を見守ります。
- ケアアシスタント居室の清掃やベッドメイクなど、環境を整えます。
- ケアマネジャー一人ひとりに合った、ケアのプランをつくります。
その方らしい暮らしの実現には、さまざまな職種とのチームワークが重要です。
給与・休日・福利厚生
給与・休日などの詳細を見る
| モデル年収 |
介護福祉士の資格をお持ちの場合年収 3,650,000円月給275,000円×12か月＋賞与350,000円 月給の内訳：基本給175,000円＋資格手当35,000円＋介護業務手当35,000円＋夜勤手当30,000円（5回） 実務者研修を修了している場合年収 3,506,000円月給263,000円×12か月＋賞与350,000円 月給の内訳：基本給175,000円＋資格手当25,000円＋介護業務手当33,000円＋夜勤手当30,000円（5回） ※いずれも、OJTの修了後の金額です。賞与は、基本給の2.0か月分（2025年実績）で計算しています。 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回／計2.0か月分（2025年実績） |
| 休日 | 年間休日113日（月9日、2月は8日） 有給休暇は、入社3か月後に13日付与 |
| 福利厚生 |
学ぶ・成長する実務者研修の費用は会社負担 資格手当 介護福祉士の講習費用・受験料の支援（試験対策講座あり） 外部研修の受講費補助（年5万円まで） 暮らしを支える住宅手当（規定あり） 引越支援 長く働き続ける社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度（確定給付企業年金） 永年勤続お祝い金（10年勤続で10万円） 産休・育休、職場復帰後の時短勤務 副業OK（申請制） 慶弔見舞金 職場環境の相談窓口（社内・社外に設置） 4か月に1回の「ハッピースタイルアンケート」と人事面談 信和グループの福利厚生温浴施設「ひなたの湯」の無料利用 系列ホテルの宿泊、レストラン、バンケットの優待利用（神戸・北新地など） |
| 勤務地 | シニアスタイル西宮北口兵庫県西宮市大屋町14-15 シニアスタイル神戸住吉兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-17 シニアスタイル東園田兵庫県尼崎市東園田町4-137-1 シニアスタイル尼崎兵庫県尼崎市道意町5丁目4 シニアスタイル武庫之荘兵庫県尼崎市水堂町1-34-4 転居を伴う転勤はありません（施設間の異動はあります） |
※夜勤は月5回程度。資格手当は、初任者研修10,000円／実務者研修25,000円／介護福祉士35,000円です。
選考は、5ステップ。
最短3週間で内々定。
まずは、エントリーから。
- 1
エントリー
エントリーフォームに、必要事項をご入力ください。担当者がやりとりのうえ、会社説明会のご案内をお送りします。
- 2
会社説明会（オンライン）
介護業界のこと、シニアスタイルのこれまでとこれからをお話しします。
- 3
施設見学＋一次面接（セット）
説明会に参加いただいた方は、施設を見学したうえで、一次面接へ。
- 4
最終面接
- 5
内々定
エントリーから最短3週間です。
上手に話すことよりも、あなたの話をたくさん聞かせてください。
エントリー後、担当者から会社説明会のご案内をお送りします。