職員募集情報
職員募集情報
スタッフへのこだわり
働きやすい環境
残業はほぼ、ありません。
休日も計画的に取得していただきます。
記録は使いやすいシステムを利用し効率化しています。
インカムやシステムも使って情報共有を迅速、確実に行っています。
職種関係なく様々な情報を交換しあい、分からないことは教え合える環境を整えています。
チームワークは自慢です。
成長できる環境
資格取得支援制度や、研修制度が充実しています。
新規事業所の予定もありますので、ぜひ、リーダーや管理者を目指してください。そのための研修や事例検討の場も充実しています。
事業所内に、ベテランの介護職員、看護職員、理学・作業療法士が多数いますので、いつでも様々な不安や疑問に対応できる環境があります。
好条件での処遇
長く、元気に仕事をしていただきたいことから、定年70歳、人間ドックの受診など、働く環境を制度としても充実させています。
入社後3か月後からの有給取得可能(13日付与)など、休みにも配慮しています。
給与面でも充実しており、成長すれば確実に給与もあがっていきます。
様々な方が働いています
初心者の方、高齢の方、それぞれの家庭の事情により、様々な働き方があっていいと考えています。様々な立場に配慮するからこそ、いいチームワークが生まれます。
初心者の方は、資格取得支援制度、研修制度でのフォローもあります。
介護サポート、生活サポートから介護職になる方もいらっしゃいます。
仕事内容
介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしていただきます。
〈具体的には〉
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援(レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します)
の業務が主になります。
先輩スタッフの声・想い
仕事内容
看護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。
〈具体的には〉
・健康管理(バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者の身体状況チェック)
・在宅医療(胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置)
・医師往診時の同行
・利用者からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談
・身体介助の支援(主に食事介助等…入浴介助は原則ありません)
・介護保険関係業務の実施と記録(訪問看護または定期巡回の看護師として)
など。
先輩スタッフの声・想い
仕事内容
リハビリ業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしていただきます。
〈具体的には〉
・週3回各30分の個別リハビリを実施。
・ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など。
・週1回理学療法士によるレクリーションを開催。
・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など理学療法士の目線から必要なレクリエーションの提供。
など。
先輩スタッフの声・想い
仕事内容
居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方だけではなく、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。
また、管理者として、ケアマネジャーの育成および業務管理、地域の窓口として近隣介護事業者や医療機関との連携、また、シニアスタイルが運営する施設との連携などを行っていただきます。
〈具体的には〉
・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務
・ケアマネジャーの業務管理、育成
・近隣介護事業者、医療機関との連携
・当社施設との連携
先輩スタッフの声・想い
仕事内容
介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。
〈具体的には〉
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援(レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します)
の業務が主になります。
先輩スタッフの声・想い
仕事内容
お客様相談の仕事は、ご入居のご相談にいらっしゃったお客様に対して、お客様相談・ご契約の対応をしていただきます。
施設長は、
・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント
・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート
・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整
など、管理者としてよりよいご利用者の生活の支援をしていただきたいと思います。
先輩スタッフの声・想い
シニアスタイルの職員体制について
シニアスタイルでは、利用者数2名に対して、介護・看護・機能訓練職員が1名の、いわゆる2:1の体制をとっています。
機能訓練は、週3回各30分の個別リハ、看護師は8時~20時の常駐、としています。
充実した職員数と、介護、看護、機能訓練の連携で、よりよいサービスを実現しています。
また、インカムで情報共有を迅速、確実に行うとともに、記録はタブレットを利用して短時間で済むようにしており、記録に時間がかかる、ということもありません。
シニアスタイルの主な福利厚生について
○ 定年70歳(延長75歳)
○ 有給休暇は入職3か月後から付与(13日)
○ 公休月9日(2月は8日) 計画有給とあわせ年間休日113日
○ 40歳以上社会保険対象の方は人間ドック利用可(がん検診つき、年1回)
○ 賞与年2回、昇給年1回、社会保険・雇用保険完備
○ 資格取得支援制度、研修支援制度あり
各施設の求人情報
施設概要 | |
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住所 | 尼崎市東園田4丁目 阪急神戸線 園田駅から徒歩7分 |
居室数 | 120室 |
開設 | 令和4年3月開設予定 |
職員体制
介護職員40名、看護職員18名、機能訓練指導員6名/計64名(満室時)
施設概要 | |
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住所 | 神戸市東灘区住吉東町4-2-17 JR住吉駅から徒歩5分 |
居室数 | 82室 |
開設 | 令和3年3月 |
職員体制
介護職員29名、看護職員6名、機能訓練指導員5名/計40名(満室時)
施設概要 | |
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住所 | 西宮市大屋町14-15 阪急 西宮北口駅から徒歩7分 |
居室数 | 99室 |
開設 | 令和2年6月 |
職員体制
介護職員36名、看護職員7名、機能訓練指導員6名/計49名(満室時)
施設概要 | |
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住所 | 尼崎市水堂町1丁目34-4 JR立花駅徒歩12分 阪急武庫之荘駅徒歩13分 |
居室数 | 60室 |
開設 | 平成29年4月1日 |
職員体制
介護職員22名、看護職員4名、機能訓練指導員3名/計29名
施設概要 | |
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住所 | 尼崎市道意町4丁目14番地 阪神本線『尼崎センタープール前駅』徒歩3分 |
居室数 | 57室 |
開設 | 平成26年9月1日 |
職員体制
介護職員21名、看護職員4名、機能訓練指導員3名/計28名